剖析大學(xué)生兼職做保姆的優(yōu)缺點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間: 2019-06-11 18:50 來(lái)源:貴斯家政有限公司
今年春節(jié),廈門(mén)的保姆市場(chǎng)“人才匱乏”,但大學(xué)生在各種招聘會(huì)上“擠頭”。為什么沒(méi)有大學(xué)生填補(bǔ)保姆市場(chǎng)空缺的場(chǎng)景?最近幾天,關(guān)于中國(guó)首次拍賣大學(xué)生保姆工作權(quán)的消息引起了激烈辯論。有那么多在校大學(xué)生不想要進(jìn)到家政行業(yè),是有其緣故的。
首先,從行業(yè)本身的角度來(lái)看,目前國(guó)內(nèi)行業(yè)有一些政策還沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化。國(guó)家?guī)缀鯖](méi)有對(duì)該行業(yè)所需的人才進(jìn)行培訓(xùn)。許多家庭雇工的文憑相對(duì)較低。對(duì)于受過(guò)高等教育的大學(xué)生來(lái)說(shuō),這不可避免地會(huì)讓他們覺(jué)得自己資歷過(guò)高。
其次,我們看不到保姆行業(yè)的未來(lái)。目前,雖然一些大學(xué)生愿意做保姆,但許多人只是想把這作為跳板。
第三,社會(huì)環(huán)境對(duì)大學(xué)生的擇業(yè)觀有很大影響。社會(huì)觀點(diǎn)尚未改變。人們普遍認(rèn)為保姆是一項(xiàng)相對(duì)低級(jí)的工作。即使一些父母自己不介意他們的孩子做保姆,社會(huì)壓力也會(huì)迫使他們重新考慮這個(gè)問(wèn)題。這實(shí)際上是工作中的“面子”問(wèn)題。
最后,許多大學(xué)生現(xiàn)在是獨(dú)生子女,他們所學(xué)的不是家政專業(yè)。他們沒(méi)有專業(yè)培訓(xùn)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。他們是否有資格擔(dān)任這個(gè)職位也是一個(gè)重要的問(wèn)題。
關(guān)于是否應(yīng)該鼓勵(lì)大學(xué)生從事保姆行業(yè)的問(wèn)題,老師說(shuō)最重要的是尊重學(xué)生自己的意愿。
不管是保姆工作還是其他相對(duì)基礎(chǔ)的工作,只要學(xué)生自己真的愿意并且有能力做,就應(yīng)該鼓勵(lì)他們,但是沒(méi)有必要故意向?qū)W生介紹從事家務(wù)是多么有希望。現(xiàn)在的大學(xué)生對(duì)這個(gè)職業(yè)沒(méi)有一個(gè)全面的了解,這往往是基于道聽(tīng)途說(shuō)。因此,最重要的是要鼓勵(lì)學(xué)生先了解專業(yè),如果有機(jī)會(huì),他們可以先去練習(xí),看看自己是否喜歡,是否有能力。之后,他們還應(yīng)該考慮該行業(yè)的發(fā)展前景。
如果大學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們真的不喜歡這個(gè)行業(yè),他們最好找到另一種方法。
如何開(kāi)一家家政公司? 04-14
1、建立一個(gè)保姆、公司、客戶的“鐵三角”關(guān)系:公司成立督導(dǎo)部,每10戶客戶即配備一名專職督導(dǎo)員,通過(guò)電話等方式,監(jiān)督服務(wù)的質(zhì)量,管理和教育公司家政人員,協(xié)調(diào)雇主和員工的關(guān)系。2、建立培訓(xùn)基地,抓好崗前培訓(xùn)工作。在上崗之前,所有的保姆都要接受
怎么做一位出色的家政保潔工作人員? 04-19
大家都了解家政行業(yè)門(mén)檻低,人口數(shù)量流通性較為大,每一年由于各種各樣緣故離開(kāi)崗位或是換工作到其它行業(yè)中去。再加上家政行業(yè)局勢(shì)走穩(wěn),也吸引住了許多新的工作人員添加到家政行業(yè)中,若要在家政行業(yè)干得好干得長(zhǎng)期,工作上要留意什么難題?怎樣能變成一位出
保姆一般分為幾級(jí) 10-21
保姆屬于家政類的服務(wù)員,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多人家里都請(qǐng)了保姆,她可以幫助我們照顧家里的老人和小孩,但家政服務(wù)員也要經(jīng)過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)才能上崗工作,并不是所有人都可以做